Ambito

Consulenza per la certificazione di sistemi di gestione

HLS

La certificazione BS OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series) rappresenta un riferimento, riconosciuto a livello internazionale, per la certificazione di un Sistema di Gestione per la tutela della Salute e Sicurezza dei lavoratori durante il lavoro (SSL).

E' una Certificazione appositamente studiata per aiutare le aziende a formulare obiettivi e politiche a favore della Salute e della Sicurezza dei Lavoratori (SSL), secondo quanto previsto dalle normative vigenti (nel paese in cui si applica) e in base ai pericoli ed ai rischi potenzialmente presenti sul posto di lavoro.

In Italia, ad esempio, esso e' richiamato dall’art. 30 del T.U. della Salute e Sicurezza D. Lgs. 81/08.

Ad un sistema di gestione della Salute e Sicurezza sul lavoro, si applica la logica del miglioramento continuo: la predisposizione di piani e azioni preventive con un approccio sistemico e metodologico quale conseguenza dell’analisi dei rischi; la formulazione di nuovi obiettivi attraverso il Riesame delle informazioni e dati interni (quali analisi infortuni, incidenti e quasi incidenti, malattie professionali, nuove fonti di rischio e audit interni) ed esterne (aggiornamento o nuova normativa ed evoluzione della tecnologia).

La norma OHSAS 18001 e' compatibile con il D.Lgs. 81/08 e integrabile con le norme ISO 9001 (per i Sistemi di Gestione della Qualita') e ISO 14001 (per i Sistemi di Gestione Ambientale).

In questo modo le aziende che lo desiderano possono integrare agevolmente fra loro questi sistemi di gestione.

Nota: la norma e' in fase di revisione come norma ISO 45000 (previsione di pubblicazione 2° semestre 2017) che sara' organizzata secondo la struttura HLS, prevedera' l'analisi del contesto interno ed esterno dell'organizzazione e l'attenzione alle aspettative delle parti interessate (maggiori dettagli quando sara' pubblicata).

Con la recente modifica del D.Lgs. 231/01 (Disciplina della responsabilita' amministrativa delle persone giuridiche, delle societa' e delle associazioni anche prive di responsabilita' giuridica), per effetto del combinato disposto con la legge 123/07 (misure in tema di sicurezza e salute) e con il Nuovo Testo Unico D.lgs. 81/08 (Testo unico sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro), modificato dal successivo D. Lgs. 106/09, la responsabilita' di impresa si estende anche ai reati gravi (omicidio colposo e lesioni colpose gravi o gravissime) causati dalle negligenze derivanti dalle violazioni delle norme antinfortunistiche, sulla tutela dell'igiene e della salute nei luoghi di lavoro con sanzioni molto pesanti. Nel campo della prevenzione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro il legislatore ha dettato un pur generale e provvisorio criterio relazionale tra Linee Guida UNI-INAIL del 2001 e British Standard OHSAS 18001:2007 da un lato, e modello 231 efficacemente attuato dall'altro.

La certificazione di un Sistema di Gestione SSL ha i seguenti vantaggi per l’azienda:

• riduzione del premio assicurativo (“oscillazione per prevenzione”) annuo INAIL (dal 5% al 28% in funzione delle dimensioni aziendali e del settore di appartenenza; riferimento nota Inail n° 8632 del 13 novembre 2008)

• controllare e mantenere la conformità legislativa e il monitoraggio della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro

• creazione all’interno dell’azienda di una ”cultura della sicurezza”

• maggiore competitività sul mercato

• garantire un approccio sistematico e preordinato alle emergenze derivate da infortuni, incidenti e quasi incidenti

• soddisfare le aspettative dell’opinione pubblica sempre piu' sensibile nei confronti della salute e della sicurezza sul lavoro

Qualita'

Ambiente

Salute e sicurezza

Regolamento europeo 303 e 304 del 2008

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